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毕业生谈感想-黄余良
新闻来源:    点击数:1526    更新时间:2009-3-16 11:26:02    收藏此页

       如果你已身在IT或即将进入IT,是否也曾有过对IT的迷茫,是否也在深夜独自彷徨,为自己的选择,为自己定位……
        若你对此身有体会感触颇深,请让你手中的鼠标和我们一起来回味那段日子的苦与乐,相信在短短几分钟的小憩中,我们能找到不少共同点,也能产生一点点共鸣。如果你正茫然不知所措,我真的希望你能将这篇文章读完。这是我个人真实的体会,对你会有一点参考的价值。
        我是一个非计算机专业的毕业生,因为对计算机怀有浓厚的兴趣,闲暇之余捧着几本厚厚的“砖头”啃读,顺利通过了几回相关考试后,便以为自己达到了一定的水 平,时常地还会拿起那几本证书独自欣赏,现在想来当时的我似乎有点小人得志的味道。当有朋友提醒过我,别花太多的时间和精力放在考试上,中国传统的计算机 考试只能起到一个基础理论教育的作用。其实用性与当前IT领域有一个比较大的脱节,那时我还未进入IT行业,相应理解也不深,对这位仁兄所说没太在意,直到有一天走进了人才市场,满怀希望的一份份投送自己的简历,回来后望眼欲穿地等。临近绝望之时,有一家公司通知我去面试,当项目经理问我是否熟悉某些开发语言工具,是否有过相关领域的开发经验,问得我有点发傻,因为很多术语根本就没听过,结果被人家婉言送走了。记得那天很晚才入睡,我也清楚地认识到自己与 招聘单位的实际差距,冥思苦想一番后,觉得应该寻找一个合适的过度方式,最后选择了清华IT体验式培训—软件开发/测试工程师培训班,希望通过短期的培训 能够缩短自己与用人单位所要求的距离。
        从开始接受培训到现在走上工作岗位,不到一年的时间里感悟颇深。我挑了一些重要的方面,将自己的想法拿出来与大家交流,其中几个方面都是一些培训过程中身边同学走的弯路,以及回过头来的感想,完成它用了一个休息日的时间,只希望大家遇到与我类似问题 而困惑时,它能起到借鉴和参考的作用,如此就心满意足了。

 
     调整心态,适当定位
        一个班数十人,学历,专业,年龄,经历,学习方法与态度每一个人都不一样,应该根据自己实际情况制定一些目标,列出一个计划。对于一个没有多少,甚至没有一 点工作经验的同学来说,适合将自己的定位低一点。如:开发工程师,程序员。编码等工作很多人都不喜欢,认为层次低。其实代码做熟了以后,向别的职位转换 时,各方面都不会太虚。从事与软件开发相关的职业,代码能力是基础,编码工作的这个阶段在你的软件职业生涯中可以缩短,但不要跳过。我的一些同学(参加清华软件开发/测试工程师培训的同学)参加工作前没有编过代码,学习过程中也不太重视编码,一心只想从事一些编码之上的工作。如: 架构,项目管理。我想其实不少同学都会有这种想法, 本人认为没有比较扎实的开发功底,直接去做架构和项目管理,那样会做的很痛苦或者很失败。

 
      编码重要,逻辑、思维更重要
        编码能力的确不可忽视,但任何事物终有一个度。过于深究代码,或者是一种开发语言、开发工具,也是不太恰当的,开发语言与工具只是为你解决问题提供了便利手段,真正重要的是蕴涵在其中的分析问题,解决问题的逻辑思维能力。 
 
   
   培养自己独立解决问题的能力
        在探讨这个问题之前,我想说一下软件企业中开发团队是 怎样运转的:一个开发团队在负责人的带领下,合理的划分每人所负责的模块,模块划分及任务安排完后,大家都在忙忙碌碌的工作,当你遇到问题时,可以向大家 广播一条消息或者用其它集思广益的方式,在最短的时间之内,会有人帮你解决,因为IT人士都比较开放、热心。但是我要提醒大家注意:
      ①帮你解决这个问题的人也很忙,他不会有太多的时间来为你讲解。
      ②你广播的问题不要过于简单,因为广播很多简单问题后,负责人会考虑你是否适合从事这项工作,在这样一个背景下,我想对那些还未进入到这 个环境的同学说一句:“别把太多的问题留给老师,多给自己一些想象的空间”。对于老师的作用很多人看法不一致,有的同学认为教师就是应该解决我们所提出的 问题,如果解决不了那就失去老师的意义。这样的评价过于苛刻而且不太全面,作为老师应该教给学生解决问题的思路,方法,这才是重要而且有用的。因为在今后 的工作中,面对问题的人是你自己,掌握了解决问题的思路与方法是最重要的。
 
      沟通,交流与合作

        在软件行业个人英雄主义的时代早已过去,现在讲究的是团队精神,一个人所负责的模块,往往涉及到很多相关的模块,只有多沟通,交流,共同协作才能有效的完成 任务。在一个团队中什么样性格的同事都会有,不会是你各个都喜欢,这种情况下团队合作显得尤为突出。正是这种时候需要一种气度去包容一切,我在开发组遇到 过好几个性格怪异的同事,当发生一些小纠纷时,主管把我单独叫到办公室,对我说:在那个可恶的家伙身上有很多是值得我们学习的,望着我惊讶的眼神,他继续 说道:我们不应该把精力放在评价他人短处,而应该是将精力放在学习他的长处上。不知道你看过后会如何想?但我要告诉你,这几句话是今后我与人合作,交流的 一个准则。现在将这个心得拿出来与大家共勉,请回忆回忆你与同事,同学,老师交流时对待他(她)们可曾如此想过。
  
       学会利用已有资源,让自己站在巨人的肩膀上。
        你是不是不喜欢读别人的代码(垃圾代 码除外),是不是不太善于利用已有的资源来减轻工作量,如果我建议你常常读一些代码,这样会缩短你提高开发水平的周期,而且可以让你合理地利用网络资源, 将共享资源经过少许变动,转为自己模块的一部分。在这个高速发展的年代从头做起显然是不可行的。
        最后,我还要重申一句,以上所述仅是我个人一些浅薄的观点,如今是个百花齐放的时代,每个人都有自己的想法,将自己的感悟写出来与大家交流,只希望你看完能有所感触,那我也就写得其所了。

 

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